Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Zwiększenie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami
Jeszcze pod koniec minionego roku Sejm pochylił się nad ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przyjęta nowelizacja dokumentu przewiduje zwiększenie miesięcznego dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników. O szczegółach nowego rozwiązania poinformował poseł Tadeusz Tomaszewski (Lewica).
Jak poinformował gnieźnieński parlamentarzysta, dofinansowanie pensji pracowników z niepełnosprawnościami ostatni raz podwyższone zostało w 2022 roku, pomimo systematycznego wzrostu płacy minimalnej w tym czasie. – Stąd ta propozycja, która przewiduje wzrost dofinansowania do zatrudnienia osób niepełnosprawnych z mocą wsteczną od 1 lipca 2024 roku – mówi poseł Tadeusz Tomaszewski.
Przyjęta przez Sejm w grudniu 2024 roku ustawa zakłada zwiększenie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników: ze znacznym stopniem niepełnosprawności do 2 760 zł (wcześniej 2 400 zł), z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności do 1 550 zł (wcześniej 1 350 zł) i z lekkim stopniem niepełnosprawności do 575 zł (wcześniej 500 zł). Ponadto podwyższone zostaną także dodatkowe dofinansowania do wynagrodzeń osób z niepełnosprawnościami, które mają tzw. schorzenia szczególne (np. osoby niewidome, osoby z niepełnosprawnością intelektualną, czy z epilepsją) – przy znacznym stopniu niepełnosprawności dofinansowanie wzrośnie z 1 200 zł do 1 380 zł, przy stopniu umiarkowanym z 900 zł do 1 035 zł i przy stopniu lekkim z 600 zł do 690 zł. Środki na wzrost dopłat do wynagrodzeń dla pracowników z niepełnosprawnościami są zabezpieczone w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że na koniec czerwca 2023 roku liczba osób z niepełnosprawnościami pracujących w gospodarce wynosiła 477,4 tys., w tym 51,5% stanowiły kobiety. W 2023 roku dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami otrzymywało 32 063 podmiotów. W tym czasie liczba etatów pracowników, na których pracodawcy wnioskowali o dofinansowanie, wynosiła nieco ponad 206 tys. – To ważne wsparcie osób z niepełnosprawnościami, które pracują. To jest bardzo istotne: po pierwsze – ze względu na dochody, po drugie – ze względu na rehabilitację społeczną – podsumowuje gnieźnieński parlamentarzysta.